top of page

KHÓA HỌC LÃNH ĐẠO Á ĐÔNG TẠI HÀ NỘI 01.04.26

Hôm qua (1/4), một không gian tri thức đặc biệt tại Hà Nội đã hội tụ hàng trăm nhà quản lý, lãnh đạo. Không phải để bàn về những chiến lược marketing hào nhoáng, mà để cùng nhau bắt mạch một "căn bệnh" nhức nhối nhất của doanh nghiệp: BÀI TOÁN CON NGƯỜI.

Nỗi Cô Đơn Của Người Làm Tướng


Bao nhiêu lần chúng ta mệt mỏi vì phỏng vấn ứng viên nói rất hay, nhưng vào việc lại ì ạch, thụ động?

Bao nhiêu lần Sếp phải tự tay làm từ A-Z vì giao việc cho cấp dưới không yên tâm?

Hay xót xa hơn, cất công đào tạo một người giỏi để rồi họ rời đi, mang theo cả khách hàng và bí quyết?


Sự thật phũ phàng là: Vấn đề không hẳn nằm ở nhân sự, mà nằm ở Tư duy và Năng lực "Thu phục nhân tâm" của người lãnh đạo!


Trong suốt chương trình Lãnh Đạo Á Đông, Thầy Trần Việt Quân đã giúp cả hội trường "giải phẫu" nghệ thuật quản trị của cổ nhân, biến nó thành công cụ sắc bén cho doanh nghiệp hiện đại:


 Thuật "Nhìn Người" Xuyên Qua Lớp Mặt Nạ:

Không chỉ dựa vào chiếc CV đẹp, học viên được trang bị 3 tầng câu hỏi của Trần Hưng Đạo và kỹ năng Nhân tướng học (nhìn diện mạo, nghe giọng nói) để phân biệt rõ ai là Tướng tài, ai là Quân tốt, và đâu là kẻ gian tà phá hoại ngầm.

Tuyển đúng người từ đầu là tiết kiệm hàng đống tiền bạc và sự bực dọc!


 Tuyệt Chiêu Sắp Xếp "Bàn Cờ Nhân Sự":

Người giỏi mà đặt sai chỗ thì cũng thành kẻ bỏ đi. Xếp ai làm tiền đạo xông pha? Ai làm hậu phương vững chãi? Mọi quyết định dùng người đều được phân tích dựa trên sự thấu hiểu sâu sắc, chứ không cảm tính.


Kiến Tạo Đội Ngũ Tự Giác (Mô Hình Xanh Ngọc):

Chuyển hóa từ việc "Quản lý bằng sự ép buộc, nhắc nhở" sang "Lãnh đạo bằng sự kính trọng". Xây dựng một văn hóa doanh nghiệp mà ở đó, người tài tự nguyện tìm đến, đội ngũ tự giác làm việc trong sự bình an và đồng lòng.


Xin gửi lời tri ân sâu sắc đến năng lượng học tập tuyệt vời của hàng trăm học viên tại Hà Nội.

Mời cả nhà cùng nhìn lại những khoảnh khắc đầy giá trị và minh triết trong album ảnh dưới đây!


 SÀI GÒN ƠI, HẸN GẶP LẠI! Hành trình tháo gỡ bài toán nhân sự sẽ tiếp tục đến với TP.HCM vào ngày 17/4 tới đây.


Các anh chị Quản lý, Chủ doanh nghiệp tại miền Nam đã sẵn sàng thay đổi tư duy để không còn "đơn độc" trong chính công ty của mình chưa?


Cùng chờ đón nhé!


Các bạn ở TP.HCM quan tâm đến chương trình ngày 17/4 có thể truy cập lớp LÃNH ĐẠO Á ĐÔNG để biết thêm chi tiết nhé!




Bình luận

Đã xếp hạng 0/5 sao.
Chưa có xếp hạng

Thêm điểm xếp hạng

KHÓA HỌC LÃNH ĐẠO Á ĐÔNG TẠI HÀ NỘI 01.04.26

  • 2 ngày trước
  • 2 phút đọc

Hôm qua (1/4), một không gian tri thức đặc biệt tại Hà Nội đã hội tụ hàng trăm nhà quản lý, lãnh đạo. Không phải để bàn về những chiến lược marketing hào nhoáng, mà để cùng nhau bắt mạch một "căn bệnh" nhức nhối nhất của doanh nghiệp: BÀI TOÁN CON NGƯỜI.

Nỗi Cô Đơn Của Người Làm Tướng


Bao nhiêu lần chúng ta mệt mỏi vì phỏng vấn ứng viên nói rất hay, nhưng vào việc lại ì ạch, thụ động?

Bao nhiêu lần Sếp phải tự tay làm từ A-Z vì giao việc cho cấp dưới không yên tâm?

Hay xót xa hơn, cất công đào tạo một người giỏi để rồi họ rời đi, mang theo cả khách hàng và bí quyết?


Sự thật phũ phàng là: Vấn đề không hẳn nằm ở nhân sự, mà nằm ở Tư duy và Năng lực "Thu phục nhân tâm" của người lãnh đạo!


Trong suốt chương trình Lãnh Đạo Á Đông, Thầy Trần Việt Quân đã giúp cả hội trường "giải phẫu" nghệ thuật quản trị của cổ nhân, biến nó thành công cụ sắc bén cho doanh nghiệp hiện đại:


 Thuật "Nhìn Người" Xuyên Qua Lớp Mặt Nạ:

Không chỉ dựa vào chiếc CV đẹp, học viên được trang bị 3 tầng câu hỏi của Trần Hưng Đạo và kỹ năng Nhân tướng học (nhìn diện mạo, nghe giọng nói) để phân biệt rõ ai là Tướng tài, ai là Quân tốt, và đâu là kẻ gian tà phá hoại ngầm.

Tuyển đúng người từ đầu là tiết kiệm hàng đống tiền bạc và sự bực dọc!


 Tuyệt Chiêu Sắp Xếp "Bàn Cờ Nhân Sự":

Người giỏi mà đặt sai chỗ thì cũng thành kẻ bỏ đi. Xếp ai làm tiền đạo xông pha? Ai làm hậu phương vững chãi? Mọi quyết định dùng người đều được phân tích dựa trên sự thấu hiểu sâu sắc, chứ không cảm tính.


Kiến Tạo Đội Ngũ Tự Giác (Mô Hình Xanh Ngọc):

Chuyển hóa từ việc "Quản lý bằng sự ép buộc, nhắc nhở" sang "Lãnh đạo bằng sự kính trọng". Xây dựng một văn hóa doanh nghiệp mà ở đó, người tài tự nguyện tìm đến, đội ngũ tự giác làm việc trong sự bình an và đồng lòng.


Xin gửi lời tri ân sâu sắc đến năng lượng học tập tuyệt vời của hàng trăm học viên tại Hà Nội.

Mời cả nhà cùng nhìn lại những khoảnh khắc đầy giá trị và minh triết trong album ảnh dưới đây!


 SÀI GÒN ƠI, HẸN GẶP LẠI! Hành trình tháo gỡ bài toán nhân sự sẽ tiếp tục đến với TP.HCM vào ngày 17/4 tới đây.


Các anh chị Quản lý, Chủ doanh nghiệp tại miền Nam đã sẵn sàng thay đổi tư duy để không còn "đơn độc" trong chính công ty của mình chưa?


Cùng chờ đón nhé!


Các bạn ở TP.HCM quan tâm đến chương trình ngày 17/4 có thể truy cập lớp LÃNH ĐẠO Á ĐÔNG để biết thêm chi tiết nhé!




Bình luận

Đã xếp hạng 0/5 sao.
Chưa có xếp hạng

Thêm điểm xếp hạng
bottom of page